Z oglaševalsko kampanjo smo prejeli 200+ življenjepisov
s strani visoko iskanega kadra…
Zagrizli smo v težaven kadrovski izziv…
Izziv:
Mednarodno uveljavljeno podjetje za svoje svoje projekte in nadaljnji razvoj potrebuje kakovosten kader.
Ker pri iskanju navedenih profilov s pomočjo klasičnih poti niso bili uspešni, so se odločili, da z našo pomočjo poskusijo z oglaševanjem delovnih mest na socialnih omrežjih.
Projekta smo se lotili takole …
Poglobili smo se v problematiko zaposlovanja in iskanja kadra v panogi (tako pri obstoječem podjetju kot širše), kjer deluje naš naročnik in ugotovili, da se posamezniki ne prijavljajo na zaposlitve zaradi treh najpogostejših razlogov:
Ob tem smo v skladu s potrebami naročnika določili ciljno skupino, ki morajo posedovati specifična delovna znanja.
Za ciljne lokacije oglaševanja so bile izbrane Slovenija in določene evropske države, kjer naročnik posluje oz. ima delovišča, zato smo morali priskrbeti še ustrezne prevode.
Oglaševanje smo izvajali na socialnih omrežjih Facebook in Instagram, ki ju pripadniki izbrane ciljne skupine najpogosteje uporabljajo.
Zasnovali dovršeno strategijo…
Določili smo cilj …
Naročnik je želel doseči 100 odzivov uporabnikov na oglas.
Ta cilj je bil dosežen v nekaj dneh, vendar je s strani podjetja terjal veliko odzivnosti (oz. porabljenega časa) za komuniciranje s potencialnimi kandidati, zato so si zaželeli drugačnega načina komunikacije.
Zato smo …
… prilagodili ZMAGOVALNO ZAPOSLITVENO STRATEGIJO!
In dosegli izjemno zanimanje za zaposlitev!
… Presegli vsa pričakovanja!
Naročnik sedaj nima samo 100 začetih odzivov , temveč več kot 200 izbranih življenjepisov resnih kandidatov (z vsemi ključnimi informacijam), med katerimi lahko sedaj enostavno izbira in jih kontaktira.
ŽELITE, DA ZAGRIZEMO TUDI V VAŠ IZZIV?
KONTAKTIRAJTE NAS ŽE DANES IN PRIDITE NA BREZPLAČEN SESTANEK.
Zmagajmo SKUPAJ!
STROKOVNO. UČINKOVITO. MERLJIVO.